党建领航，方能行稳致远。

近年来，为了让“提质增效”这条主线更加鲜明，顺昌法院结合南平中院党组提出的“四强”工作计划，以党建为突破口，创新“法正先锋”(党员干警以法为纲，存正心、守正道、养正气、提正能，处处争先锋、人人当先锋)党建品牌，以党建带队建促审判，赋能党建与业务“双促进”，队伍与服务“双提升”。

存正心

做对党忠诚的先锋

“今天，我和大家分享的题目是《基层法官，怎么做好从政治上看、从法治上办》。”穿过顺昌法院法治文化教育展厅，来到充满“红色”元素的党建活动室，民庭庭长陈志军正在分享他精心准备的“微党课”。

近年来，顺昌法院针对中层干部专门开设了“庭长微课堂”，鼓励各部门负责人把所学所思转化为所言所行。“以前都是听领导讲、听专家讲，真正到自己讲的时候，才发现什么叫学习浮在面上。”第一次开讲的王小梅庭长坦言，为了上好“微课堂”，她利用业余时间给自己“补课”和“备课”，这既是一个自我反思的过程，也是一个自我加压的过程，更是一个自我提升的过程。

“微课堂不限主题、不限时长，关键是要让大家联系自己的岗位，把学习的思考、体会和做法讲出来，这样工作才能有方向。”顺昌法院党组成员、政治部主任、党总支书记蔡仁宝介绍，2021年3月首期微课堂开讲以来已举办了40余场次，取得了很好的效果。基于此，该院把这一做法扩大到青年干警身上，开设了“青年成长课堂”，内容涵盖思想文化心得分享、工作经验交流、红色歌舞文艺表演等。 

如今，“两个课堂”已经成为顺昌法院的精品，在做好党性教育“大文章”、浓厚学习氛围方面发挥了重要作用。2023年至今，顺昌法院14个集体、54人次受到各级各类表彰，其中，党员同志占比83.7%。这组数据，也印证了顺昌法院党员干警逐步实现党性觉悟、工作业绩、自律意识、表率作用、综合评价“五个向好”目标。

守正道

做正风肃纪的先锋

“这些礼品我们坚决不能收!”执行局书记员小蔡向当事人表态，“各个阶段的执行程序都由法律明文规定，我们会依法办理，请你放心!”经释法说理，当事人放弃了请托的念头，而小蔡也旋即在“三个规定”记录报告平台上如实记录此事。

为让全体干警做到不遮掩捂盖，在“三个规定”记录报告平台上如实填报，顺昌法院着实下了一番大功夫，才形成了如今“逢问必录”的良好态势。

“首先是要强化宣传引导，通过发布提醒短信、宣传文章等营造良好的外部环境;其次是坚持领导带头，特别是班子成员带头填报违反‘三个规定’和重大事项报告表，为干警发挥示范作用。”督察室主任曹雪芬谈到督察工作时这样分享。

如其所言，强化“三个规定”平台的填报是预防司法腐败的一道“防火墙”，对于端正干警司法公正、司法廉洁的内心具有十分重要的作用，但仅仅抓好这一项工作是远远不够的。

为夯实党的纪律建设，持之以恒正风肃纪，规范权力运行，顺昌法院结合党纪学习教育，创新推出“党员说纪”系列微信，6名党员同志分别围绕《条例》的六大纪律，以微视频形式对反面事例进行解读、评析。目前，该系列已更新完毕，阅读量1.6万人次。

此外，顺昌法院始终把正风正纪作为价值追求，探索“党建+”机制，持续赋能“清廉法院”建设。通过这些举措的有效开展，铁规禁令早已转化为干警的日常习惯和自觉遵循，廉洁司法的从政生态在顺昌法院蔚然成风。
养正气

做为民司法的先锋

走进顺昌法院大干法庭，一面写有“红旗集体”的流动红旗十分醒目。据介绍，该庭室创新“智联四治”工作机制以来，团结奋进、迎难而上，妥善解决欠薪问题、工伤纠纷等涉民生案件近40件，得到群众广泛认可。

近年来，顺昌法院坚持党建引领，教育引导法官恪守职业道德、践行初心使命，法官们也不负期待，在各自岗位上赢得了人民群众以锦旗相送的“双向奔赴”，使公心、公平、公正、公义得以充分彰显。

为将工作中的典型故事、温暖瞬间及时转化为可学习可借鉴的经验成效，助力青年干警成长，顺昌法院又创新开展“顺法故事会”活动，来自各部门的13名宣讲员逐一宣讲了作风正派、业务过硬的“身边人”，在场嘉宾、观众无不感动于他们在平凡的岗位上，正身立行、公正司法的事迹。

首期“顺法故事会”的成功举办，不仅为形成用“身边人”的好故事教育引导“身边人”愿为、敢为、能为、善为的工作氛围添了砖、加了瓦，也为党务干部做好党建与业务深度融合工作提供了新的思路。

“我们以党建引领，围绕‘存正心、守正道、养正气’建立了一系列工作机制，开展了一系列实践活动，归根结底，就是要让党员以‘争优争先争效’姿态‘敢为敢闯敢干’热情投身于司法事业，促审判提质增效。”顺昌法院党组书记、院长甘代兴坦言。