2012年5月，永泰法院成立“金梅法官调解室”，深入推广“双赢三心四法”调解工作模式。成立以来，参与调解案件或促成撤诉934件，提供法律咨询1300余人次，开展法制宣传和帮扶活动25场。调解室真诚为民排忧，真心为民解难，广受群众信赖，许多当事人点名要求“金梅法官调解室”参与、监督纠纷化解。省法院党组书记、院长马新岚在永泰调研时称赞：“金梅法官调解室是永泰法院的，但是这种精神是全省法院的。”

　　她的名字：从一个人到一个团队

　　“金梅法官”即永泰法院林金梅，现为永泰法院党组成员、政治处主任，县政协八届委员，先后被授予全国政法系统优秀党员干警、福建省优秀法官、省巾帼建功标兵、法院系统调解能手等多项荣誉称号，并荣立个人三等功。金梅法官在法院工作32年，其中15年在人民法庭，共审、执结各类案件2100件，调撤率达85%以上，办结案件无一错案、无一投诉、无一信访，深受群众爱戴，被山区人民亲切地称为“金梅姐”。即便调任政治处主任，依然有群众来电要求金梅法官主持案件调解。为更好地服务群众，依托这种信任力量，永泰法院成立了“金梅法官调解室”，以金梅法官为核心，吸收1名男法官、2名女法官、2名书记员和1名人民调解员、1名人民陪审员，充分发挥男法官刚毅、女法官柔情、调解员睿智、陪审员亲民的优势，以“诚为本、和为贵、调为先”的工作理念，不断探索“诉前调解—便民服务”体系构建路径，广泛参与诉前调解、妇女维权、普法宣传、利民惠农等活动，有力实现调解工作的广覆盖、早介入、深化解。

　　她的方法：“双赢三心四法”

　　“金梅法官调解室”在总结金梅法官调解经验的基础上，提炼归纳了“双赢三心四法”调解模式，即以“结果双赢”为价值取向，通过热心接待调解对象、耐心参与调解过程、满怀诚心调解纠纷，运用圆桌谈心法、过错分析法、冷热处理法、亲情感化法，有效化解矛盾纠纷。圆桌谈心法：调解室设置成有利于舒缓当事人情绪的环境，各方围着圆桌而坐，通过当面锣对面鼓的方式充分表达自己的立场和见解，在融洽的环境中促进纠纷解决。过错分析法：对当事人对立情绪不大的案件，调解人员运用过错分析法，将案件纠纷焦点予以梳理，客观全面分析各方对错，引导当事人自愿让步达成调解。冷热处理法：对于当事人对立情绪大、矛盾激烈、一时难以达成调解的案件，为避免矛盾升级，采取适当放慢案件调解进度的做法，“热案件冷处理”，给当事人充分的时间来缓解对立情绪，也给调解室足够的时间深入了解案情、寻找案件突破口，待时机成熟后再力促当事人达成调解协议。亲情感化法：对涉及亲情、友情、邻里关系等案件，找准情感切入点，借助各方原有的情谊情感，创造面对面交流的平台，动之以情，晓之以理，调解室当“和事佬”，促成当事人和解。

　　她的效应：案结事了人和

　　调解室借助金梅法官丰富的基层工作经验，便捷解决群众诉求，及时有效化解矛盾纠纷，减少群众诉累，为群众提供细致周到的司法服务。成立以来，平均每日接待群众来电3人次，来访2人次。30余名群众通过有关部门推荐、报刊宣传、800免费法律服务热线等多种方式了解到该调解室，指明要求调解室参与调解案件。去年12月，瓜农陈老汉因购瓜合同订立问题与某食品公司发生纠纷，在工商部门的建议下，陈老汉寻求“金梅法官调解室”帮助。调解室法官热情接待陈老汉，细致了解案情，一方面运用圆桌谈心法，使矛盾双方充分表达自己的立场和见解，另一方面向食品公司说明瓜农的难处，争取公司负责人的同情。原本按法定程序审理需2个多月的案件，经调解室法官耐心又富有技巧地调解，不到2个星期便调解结案。

　　永泰法院更加注重“金梅法官调解室”的示范作用，以该调解室和各行业调解组织为主打品牌，在与县公安局、劳动局、工商局、消协、住建等11个单位联合出台18个诉调对接制度基础上，充分发挥3个人民法庭人民调解工作室、“无讼村居工作室”、物业纠纷法律服务调解站、速裁中心等诉调平台的作用，探索“大调解”体系建设新路径，形成“多调解、慎判决、重效果、少信访”的和谐司法格局。今年1至10月，该院一审民商事案件调撤案率达81.7%。